6 Jan 2024

PROFESSION A3P

Gilbert VIDAL

TFP A3P c’est ainsi que ce nomme le titre professionnel d’un agent de protection rapprochée (APR), plus communément appelée « Garde du corps ou bodyguard/BG ».

Cette personne est chargée de la sécurité et de la protection physique d'une personne ou d'un groupe de personnes.

Il peut travailler pour des personnalités publiques telles que des politiciens, des célébrités, des dirigeants d'entreprise, ou pour des particuliers qui ont des préoccupations de sécurité spécifiques.

Il peut être chargé de protéger un client pendant des événements publics, des voyages, des déplacements ou en tout temps, selon les besoins de son client.

Son travail consiste à évaluer les risques de sécurité intérieure et extérieure (Etude de vulnérabilité), il doit ensuite planifier et à mettre en œuvre des mesures et contremesures de sécurité pour protéger son client/ la cible et surveiller son environnement, afin identifier les menaces potentielles et être capable d’intervenir rapidement en cas d'urgence.

Pour devenir agent de protection rapprochée (garde du corps) digne de ce nom, il est important de posséder les qualités suivantes :

1. Le professionnalisme :

Un APR doit savoir se comporter avec dignité et discrétion en toutes circonstances.

Ø Hygiène de vie surveillée et vestimentaire irréprochable

Ø Adopter une culture du savoir vivre avec le client

Ø Respecter avec rigueur les codes de moralités et de vie privée avec le VIP (Very important Person) …Aucune information confidentielle ne doit être divulguée.

Ø Être capable d’appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence

Ø Communiquer efficacement avec le client et l’équipe de sécurité.

2. Vigilance, réactivité et self contrôle :

Un APR doit être capable de réagir et de gérer les situations stressantes et dangereuses

Ø L’attention doit être entière et constante sur une longue durée.

Ø Posséder un self contrôle face aux situations, tout en conservant une attitude impersonnelle.

Ø Capacité à négocier et à gérer le pré-conflit, le conflit et le post conflit avec des individus potentiellement menaçant et dangereux.

Ø Capacité à rester éveillé de manière permanente pour prendre des décisions rapides et réagir en conséquence en cas de situation d'urgence, pour protéger son client.

3. Le sens de l'observation :

Un excellent APR doit être attentif aux détails de l’environnement.

Ø Capacité à repérer et à anticiper les situations potentiellement dangereuses avant qu'elles ne surviennent.

Ø Il doit être également en mesure de surveiller et d'identifier les personnes et les objets suspects.

4. Une bonne condition physique :

Un agent de protection rapprochée se doit d’avoir une bonne condition physique, afin d’être en mesure de résister à l’usure de la routine et de répondre aux situations d'urgence.

Ø L’entraînement est un des piliers de sa forme physique et psychologique

Ø La répétition, la visualisation, la vision sont d’autres élémentaires de son travail et développement, qu’il soit personnel ou en équipe.

5. L’esprit d'équipe :

Un APR se doit être polyvalent, tant avec ses équipiers, qu’avec le client…

Ø Capacité à travailler en autonomie avec son client et/ou en équipe avec des APR professionnels de la sécurité privée, les APR officiels (Police et Gendarmerie) et les APR du show-business…

Ø Capacité à diriger et à déléguer des directives claires et fermes sans aucune arrogance.

6. La discrétion :

Un APR doit être capable de se fondre dans la masse, afin de passer inaperçu.

Ø Il doit être capable d’adopter différents profils (Low profile – High profile) et divers rôles (Observer – S’informer - Renseigner – Ralentir - Filtrer…) en autonomie comme au sein d’une équipe, pour ne pas attirer l'attention sur la personne qu'il protège et s’organiser suivant le contexte dans lequel il va évoluer avec son client.

7. Une Bonne communication :

Un APR doit communiquer efficacement avec la personne qu'il protège et avec les

autres membres de l'équipe de sécurité.

Ø Capacité à l’éloquence réduite à l’essentiel et au savoir vivre…

Ø Capacité à gérer efficacement son stress en restant calme quel que soit le contexte et les situations routinières ou sous pressions.

8. Flexibilité et polyvalence :

Un APR doit être conscient que le métier ne permet que peu de libertés personnelles.

Ø Prioriser la sécurité de son client 24h/24 et 7jours/7 de jour comme de nuit

Ø Accepter une vie privée fragmentée et inconfortable

Ø Capacité à s'adapter et à anticiper les situations imprévues (Repas inachevés – Vacances, fêtes et week-end interrompus) et à de changer de stratégie rapidement.

9. Compétences spécialisés :

L’agent de protection rapprochée doivent être formé aux techniques de self-défense et être capables de se défendre et de protéger leur client en cas d'attaque.

Le métier d’APR demande de solides compétences spécialisés en matière de sécurité et sûreté, lesquelles nécessitent une formation complète et assidue pour un candidat au titre d’A3P

C’est un travail à hautes responsabilités qui n’autorise aucun n’amateurisme et nécessite beaucoup de rigueur pour évoluer durablement et protéger efficacement votre client.

Global Sécurité Formation est un centre de formation et d’entraînement

pour les professionnels de la sécurité et sûreté.

Nos étudiants et professionnels A3P sont formés, qualifiés et entraînés à faire face à toutes les missions et situations d'urgence…

Ø Établir une étude de vulnérabilité

Ø Embarquement et débarquement

Ø Culture du savoir vivre

Ø La gestion des risques

Ø La gestion des pré-conflit, conflit et post-conflit

Ø Réglementation et Lois

Ø Aux attaques physiques et psychologiques

Ø Au cambriolage

Ø Au Kidnapping

Ø Au terrorisme

Ø Aux armes et munitions

Ø Aux explosifs

Ø Aux technologies de pointe (informatique et bureautique, télésurveillance, vidéoprotection, alarme intrusion, pilote de drone…)

Ø A la conduite d’autorité

Notre métier, c’est vous former et vous accompagner dans le développement de votre carrière professionnelle d’APR. L’objet de cet accompagnement dans un souci de clarté, est de vous apporter des réponses à la réalité de la profession, de l’emploi et des contraintes professionnelles.